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Si conseguimos mantener al personal y formamos a todo el mundo en este modelo, sería más fácil acercarnos a este modelo.
Buenas, yo también coincido con vosotros, pienso que comparten muchos principios y formas de actuar el modelo centrado en la persona y método Montessori. De hecho el método de Montessori esta centrado en ese modelo.
Por circunstancias profesionales, dentro del ámbito del acompañamiento a personas adultas con discapacidad intelectual o del desarrollo, hace más de 10 años empecé a conocer el Modelo ACP.
Aunque cuando lo conocí por primera vez me pareció un modelo muy ambicioso y complicado de aplicar y generalizar, el llevar todos estos años en contacto y constante actitud de aprender más sobre el, me ha llevado a creer al 100% en este Modelo y a ir impregnándome de sus principios con el objetivo de integrarlos en mi vida, tanto profesional como personal.
Lo considero una filosofía de vida, basada en el respeto absoluto hacia la dignidad de los demás, en la búsqueda de la inclusión, la participación y la autonomía (como el derecho y la capacidad de cada una para “liderar” y tomar decisiones sobre su propia vida), y en la mirada hacia las capacidades de las personas y no en sus necesidades de apoyo (entre otros muchos aspectos).
Cuando conocí por primera vez Montessori, fue asociado a niños, por lo que aunque me pareció interesante, no puse mi atención en este método.
Sin embargo cuando hace unos meses una compañera (del trabajo y del curso) me facilitó un vídeo explicativo sobre esta formación de Montessori para mayores, vi y sentí desde el inicio de dicho vídeo que tenía que realizar esta formación, ya que sus principios son total y absolutamente centrados en la persona y están en total consonancia con los de el Modelo de Atención Integral y Centrado en la persona: Autonomía, independencia, individualidad, Integralidad, Inclusión social, participación y Continuidad en los apoyos.
Además, aparte de sus principios, la metodología para implementar ambos / ”el Modelo” (AICP y Montessori los considero ya “uno”) pasa por una transformación de los recursos que apoyan y acompañan a personas con necesidades de apoyo (en diferentes situaciones de Dependencia), desde el cambio del rol del profesional (el papel del “adulto”) hasta el ambiente preparado (facilitador, ordenado, cálido, personalizado, etc.).
El modelo Montessori encaja perfectamente en el modelo de atención centrado en la persona. Tanto el papel del profesional como guía, el tener a una persona de referencia, hasta el ambiente preparado y las actividades adaptadas a sus gustos y preferencias.
Es importante partir del proyecto de vida que tenga la persona, y, en el caso de deterioros o demencias mas avanzadas, conocer ese proyecto de vida a través de sus familiares para poder hacer sentir al usuario lo mas cómodo posible.
La implicación de los familiares, en mi caso, suele ser una de las cosas mas complicadas y que mas hecho en falta.Buenos días:
En el centro donde trabajo estamos instaurando este programa, aún nos quedan muchas cosas por cambiar que se irán cambiando conforme vayamos saliendo de esta situación ya que actualmente se está trabajando más en la protección de los residentes.
Antes del Covid comenzamos a instaurar este programa y la verdad que todo el personal se vió un poco desbordado pero luego fuimos adaptándonos y nos resultaba más fácil trabajar, espero que pronto podamos seguir con los cambios.El modelo centrado en la persona encaja perfectamente con el modelo Montessori ofreciendo calidad de vida e independencia en los centros de mayores. Creo que es imprescindible saber enfocar la evaluación a las competencias y habilidades y no a los déficits y hacer un proyecto de vida e historia de vida.
En la residencia de mayores en las que trabajo se han ido haciendo cosas que van encaminadas en esta metodología pero aun queda mucho por hacer.Pienso que sí, que la metodología Montessori da mucho sentido a la ACP porque da una continuidad a lo que ES la persona y por el hecho de ingresar en el centro no hay que romper esa identidad sino ayudar a la persona a seguir siendo, a seguir haciendo (lo que quiera o pueda).
Particularmente, trabajé 15 años en una residencia. Hicimos 3 cursos sobre ACP. Practicamente todo el equipo (menos dirección). Poco aplicamos en el centro. Aunque estabamos todos de acuerdo con la teoría en realidad por organización, seuimos trabajando igual: normas para todos por igual, actividades de psicoestimulación para grupos de 25 personas, etc. Es un centro de 160 usuarios. Ahora trabajo en un centro de 85 residentes. Como trabajo las mismas horas que en el anterior siento que sí puedo hacer mas por trabajar con este método ACP y ya veo que el equipo lo hace. Aunque siempre se puede hacer mas y la estimulacion cognitiva Montessori seguro que ayudaHola, yo pienso que Montessori podría encajar a la perfección en un centro dónde ya trabajen desde el modelo de atención centrado en la persona. Ya que ambos comparten muchos puntos en común como por ejemplo el empoderamiento real de la persona, es decir, la persona sigue teniendo un control sobre su vida. También comparten el tratar a cada persona de manera individual, para ello hay que hablar con la persona y conocerla a fondo: gustos, preferencias, costumbres, etc.
Así mismo, también comparte el hecho de que el rol del profesional es de observador y de guía. Por último, comentar que tanto las características del ambiente físico como de las actividades terapéuticas también son compartidas.Por todo ello, un centro que tenga un modelo de atención centrado en la persona tiene gran parte del camino recorrido para finalmente, ser un centro Montessori.
Por descontado. La filosofía Montessori aboga por la persona, pensar y creer en ella. No ponerle límites, no corregir el error, respetar los tiempos de la persona. Filosofía que también persigue en el modelo de atención centrado en la persona. Antes de que existiese la literatura empírica de este modelo ya estaba siendo usado por Maria Montessori.
Creo que el modelo centrado en la persona y el método Montessori están hechos el uno para otro y sería increíble que se instauraran en los centros para dar una calidad de vida real a todas las personas.
Hola a todos!
Son totalmente compatibles. Se atiende a la persona de manera integral e individualizada proporcionando empoderamiento y potenciando de esta manera la autonomía en las actividades de la vida diaria.
Así es, estimular, promover y orientar la potencialidad del sujeto está presente en la filosofía Montessori. Requiere esfuerzo, tiempo y formación por parte del equipo y colaboración más orientación para la familia, en caso de ser posible. Pero creo que cada vez estamos más cerca de que el modelo de atención centrada en la persona sea viable en centros privados y por fin, públicos.
Creo que Montessori encajaría perfectamente en un centro donde, en la teoría y en la práctica, se siguiese fielmente el Modelo de Atención Centrada en la Persona. Si desde el centro se ha realizado un cambio de mentalidad y ha habido una implicación por parte de profesionales, familiares y usuarios, comenzar a aplicar Montessori será más sencillo ya que se habrá dejado de centrar el proceso en la organización para centrarse en la persona, que es lo que persigue tanto el MACP como Montessori. Además, ambos modelos comparten el partir desde el proyecto de vida de la persona y alcanzar su empoderamiento.
Totalmente deacuerdo en que Montessori y el método ACP son totalmente compatibles.
Para que un centro pueda seguir la filosofía Montessori y tener una Atención centrada en cada uno los residentes, todos los trabajadores deben “creer en él”. Si hay trabajadores con la antigua mentalidad de “fábrica” y con el principal de objetivo de “sacar faena” (imagino que sabéis a lo que me refiero), la atención centrada en la persona se hace imposible en la gran mayoría de aspectos; y es que aunque nosotros como profesionales de lo social nos resulte más sencillo comprenderlo y aplicarlo, trabajadores tales cocineros, limpiadores, auxiliares, enfermeros… en definitiva, TODOS, deben conocer el método y aplicarlo para ofrecer una atención DE CALIDAD y favorecer el bienestar de los usuarios.
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